Maestría en Artes – Misión y Liderazgo
Valores institucionales
- Una alta visión de la autoridad de las Escrituras.
- Una perspectiva teológica evangélica, comprometida con la centralidad del Evangelio y el poder transformador del Espíritu Santo.
- Un compromiso con la misión cristiana y la Gran Comisión.
- La determinación de brindar una educación teológica excelente y asequible a la Iglesia Global, particularmente en aquellas áreas amenazadas por la violencia política y la opresión económica.
Esta condición post cristiana presenta un claro desafío a nuestra fe. Llama a la Iglesia a centrarse en su misión; y llama a la educación teológica a preparar y equipar a líderes talentosos, llamados y apasionados para servir a la Iglesia y su misión. El objetivo de la Maestría en Artes – Misión y Liderazgo (MAML) del Seminario Teológico Robert E. Cooley es preparar a dichos líderes. La Universidad Kairos será la entidad educativa que otorgará este título en colaboración con RECTS.
Experiencia de aprendizaje
Experiencias de aprendizaje requeridas (3 créditos) | |
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Experiencia de aprendizaje | Créditos |
Introducción a los Estudios Ministeriales - PC 001 | 3 |
Misión y Liderazgo en el AT - TB 100 | 3 |
Misión y Liderazgo en el NT - TB 200 | 3 |
Hermenéutica Bíblica - TB 300 | 3 |
Introducción al pensamiento cristiano - PC 100 | 3 |
Teología de la Misión Cristiana - PC 150 | 3 |
Historia de la Iglesia en la Misión 1 - PC 201 | 3 |
Historia de la Iglesia en la Misión 2 - PC 202 | 3 |
Introducción a la Teología Pastoral - TP 100 | 3 |
Liderazgo misional - TP 110 | 3 |
Espiritualidad y Discipulado - TP 120 | 3 |
Misión y Ministerio - TP 200 | 3 |
Electiva sobre Teología Bíblica | 3 |
Electiva sobre Pensamiento Cristiano | 3 |
Electiva sobre Teología Pastoral 1 | 3 |
Electiva sobre Teología Pastoral 2 | 3 |
Experiencias de aprendizaje de teología pastoral sugeridas
- Predicación Bíblica
- Predicación y Comunicación
- Administración de la Iglesia
- Administración de Organizaciones sin Fines de Lucro
- Atención Pastoral y Consejería
- Terapia Matrimonial y Familiar
- Evangelización
- Plantación de Iglesias
- Revitalización de la Iglesia
- Manejo de Conflictos
- Ministerio con la Juventud
- Ministerio con la Niñez
- La Mujer en el Ministerio y la Teología
Filosofía de la Educación
La ETBC se relaciona con el amplio campo de la de Educación basada en competencias. Este movimiento comenzó en la década de 1970 y surgió del deseo de crear programas educativos que equiparan al estudiantado de manera práctica y pragmática para lograr resultados de aprendizaje mensurables descritos en el programa de estudios. Este fue un avance importante en la historia del diseño educativo porque marcó el nacimiento de toda un área de investigación y estudio centrada en la evaluación de los resultados del aprendizaje. En lugar de asumir que el aprendizaje se produjo de forma predeterminada a través de los cursos, la ETBC requiere que la facultad y el estudiantado piensen críticamente sobre lo que el programa educativo intenta lograr. La ETBC tiene el potencial de desarrollar una forma de educación que valore el papel que juegan las relaciones, tanto con Dios como con los demás y la mentoría, que logre una verdadera capacitación ministerial. En esencia, la ETBC es una filosofía educativa que invita a las personas participantes a revaluar sus perspectivas sobre el aprendizaje y a aceptar el desarrollo de cada estudiante como un proceso de discipulado verdaderamente orgánico y lleno del Espíritu.
El Trabajo con equipos de mentores es uno de los principios más importantes de la ETBC. RECTS requiere que cada estudiante forme parte de un equipo compuesto por el o la estudiante, un mentor docente, un mentor vocacional y un mentor personal. Los equipos de mentores son un componente clave de la experiencia educativa en RECTS. Cada equipo de mentores da forma y evalúa la experiencia del alumno o la alumna en su travesía hacia un discipulado informado y estructurado por el contexto y la vocación del o de la estudiante. El Trabajo en equipo con mentores requiere un compromiso colaborativo con la misión y el ministerio, donde los miembros del equipo aprenden juntos.